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聚結濾芯團隊人際關系冷淡對團隊建設有很大的負面影響。聚結濾芯企業冷暴力表現為工作協作中有意不配合,疏遠同事,甚至有意給同事設置障礙等。
聚結濾芯企業冷淡的問題不及時處理就會演變成團隊“冷暴力”,導致整個團隊人際關系惡化,人心背離,缺乏戰斗力,極大地影響團隊績效。不少人對辦公室里的“冷暴力”倍受壓力,難以負荷就會選擇辭職離開,對企業來說,顯然也是造成人才流失的又一重要要原因,如果企業要想發展,要想留住人才,必須拒絕企業的冷暴力冷淡。文章來源聚結濾芯http://www.gjgbkf.cn/。
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